近日，在東莞職業技術學院，2018年“藍火計劃”博士生工作團東莞分團舉行閉團儀式。今年7月25日，來自全國19所高校的34名博士研究生，分別進駐東莞市8家科技企業和創新平臺，開始為期一個月的駐點科技服務工作。一個月內，34名博士生充分發揮專業和技術優勢，推動產學研結合，圓滿地完成“藍火計劃”學習任務。  

▼

想知道此次的“智囊團”有多強大嗎？

▼

王丹丹說：“博士團成員共為多家科技企業梳理分析技術需求和難題32項，協助解決技術難題30項，提出18個企業生產工藝優化方案?！边@些實踐活動為駐點單位提供了專業的技術支持，博士們也得到實踐鍛煉。

北京師范大學博士生劉伏龍說：“在中國散裂中子源學習一個月，大科學裝置讓人震撼，我撰寫的一份調研報告獲得了科學家的肯定?！痹诖隧椨媱澲?，包括劉伏龍在內的9名博士生，一同走進東莞中子科學中心。劉伏龍研究方向是高能伽馬射線源的探測及應用，被分配到加速器物理室，跟隨導師開展碳膜剝離后的廢束測量的相關工作。他對日本J-PARC裝置碳膜剝離效率做了調研，撰寫了一份調研報告，收集到實驗所需關鍵資料，并給出了相應的實驗計劃。

在駐點期間，博士生工作團除了積極協助各家科技企業解決技術難題外，還開啟了解東莞的大門，市人力資源局為帶領他們到玉蘭大劇院觀看知名音樂劇、參觀東莞展覽館和可園、游覽麻涌華陽湖濕地公園等景點，向這批高層次人才充分展示了東莞人文底蘊和宜居環境，拉近博士生與東莞的距離。

市人力資源局副調研員香卓倫表示，從2016年起，東莞成功舉辦了三屆“藍火計劃”博士生工作團項目，許多博士生至今仍與多家科技企業保持合作關系，甚至有博士畢業后到東莞從事博士后研究工作。他期待“藍火計劃”能夠點燃東莞創新驅動的引擎，帶動東莞科技園區發展，打造“研發—轉化—生產”良性循環的創新鏈，助推更多博士扎根東莞創新創業、實現人生價值。

免責聲明：本文所有內容均來自網絡，我們對文中觀點保持中立，對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證，請僅作參考。如有侵權，請聯系刪除。

來源：東莞日報、南方日報、智匯東莞